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採用についてのQ&A

Q1. 勤務形態について

A1. 連続の乗船勤務となります。当直勤務若しくは日勤となりますが、1日8時間の勤務時間です。
必要に応じ時間外勤務が発生しますが、時間外手当を支給します。

Q2. 休暇について

A2. 年間休日120日を約2回に分けて付与します。
基本的には4ヶ月間連続乗船勤務、2ヶ月間陸上休暇となります。

Q3. 航海の日数について

A3. 約30日から35日の間、無寄港で調査航海をします。
寄港地においては、3日から4日間停泊して、燃料・食糧他の補給と機器整備、乗組員の交代、休養に充てます。

Q4. 船内の居住について

A4. 調査航海中は調査研究員と乗組員併せて約50〜70人乗船します。
居住区については、基本的には一人部屋になります。
但し、乗船人員によって変わることがあります。

Q5. 応募に当たっての必要書類は

A5. 新卒者については、履歴書、推薦状、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書を提出頂きます。
中途採用者については、履歴書、乗船経歴書、健康診断証明書、その他海技免状等資格の写しを提出頂きます。
但し、運用士については、採用担当者にご確認ください。

Q6. 調査船専用基地(千葉県船橋市)及び寄港地、ドック中の生活について

A6. 停泊中の休日を利用して、買い物等に行っています。寄港地においては、停泊作業の状況にもよりますが、1日は休日を取るようにしています。
それぞれ、観光や買い物を楽しんでいます。ドックは山口県の三菱重工業渇コ関造船所に年1回、約6週間入っています。
この間、乗組員はドックの用意した宿舎で生活し、日勤作業に従事します。基本的に土日は休みになりますので、家族を呼んで(補助費支給)観光や休養、団らんを楽しんでいます。

Q7. 研修制度について

A7. 公務に必要な資格等の取得については、社命研修として会社が全額費用負担します。
個人の資格、キャリアアップについての研修は各人休暇を利用して受講していますが、会社として補助費を支給します。

Q8. 部員からの職員への登用について

A8. 上級免状を取得した者の中で、技術・人格等すぐれた者を若干名登用しています

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